持续学习 自省改变

通过聆听集团CEO广飞总的培训，从有效的自我管理，到思维模式，再到九点领导力学习，让我收获很多。结合培训内容，回顾总结自己过往的学习和工作，发现很多时候还可以做得更好，方式方法有很多，只要现在行动去改变，过去的压力能变成动力，过去的问题会变成更多的措施和方法，从而不断提升能力更好的去生活、去工作。

着眼整体，把控全局

首先改变自己的心态，要有“我来”的意愿，不偏离组织和工作，将自我管理与医院融为一体，提升“聆听、自问、区分、回应”四种能力，对自己工作进行阶段性有效检视，并应用到实际工作中，直至取得成果。

做事情要着眼整体，把控全局，要接受不同建议，从自身找到问题的根源，调整痛苦的情绪，从而处理解决矛盾。工作中要主动承担责任，善于倾听大家的声音，转变思想，不断创新，达成目标成果。

快乐工作、快乐生活

改变自己的思维模式，走出舒适区，去接受生活和工作中的挑战，勇于改掉既往工作养成的不好的习惯，打破已有观点和观念，做自己要做的事。回想十几年的工作，虽然有学习，有进步，但没能跟得上环境变化，也没能跟得上医院的发展，为既往取得一点点成绩，固步自封，躺在舒适区，没有了新目标，没有了新想法，更没有了提升的动力。

此次学习，犹如当头棒喝，躺平的这些年，生活和工作中失去的，没有做到的，都会一点不少的还回来。当下要做的就是从即刻起去改变，转变思想，改变与他人沟通方式，找到更妥当的措施，在工作中不断提升解决问题的能力，这样才能站得更高，走的更远。“快乐工作、快乐生活”是建立在自己有能力、有目标的基础上，而这一切都需要不断学习，不断总结，不断创新。

承诺、信任、共赢

九点领导力的学习更加贴近日常生活和工作。有激情才有动力，才能更好地学习与工作。去承诺，承诺于自律、承诺于诚信，因为最有能力实现承诺的是自己，就是说到做到，言必行、行必果。还要用负责任的心态去欣赏身边的一切人和事，负责任不是简单的一句话，主要是心道，把自己置身于各种关系当中，在心态上担负责任，行为上积极主动去负责，尽心尽力、心甘情愿的付出，为他人考虑，不计回报的付出才会有深厚的爱与广阔的胸怀。

付出是无“我”的，一旦有“我”那就不是付出而是索取。只有将付出当做为人之道，是做人做事的一种境界，才能更好地信任团队，信任他人，相信自己，相信心中的判断和感觉，相信自己的信心，通过信任去创造出共赢的局面，达到你赢、我赢、大家赢的合作模式。用自己更大的激情去感召到更多人，为了自己的人生目标采取行动，去开创、去拼搏、去创造更好的成果。

    学习是短暂的，很多内容可能理解的不深刻，也不透彻，还需要不断复习的同时将学习领悟的方法措施在工作中不断实践。尤其是“担当负责任”，我作为部门负责人，自己改变还不够。在团队里如何凝心聚力，这需要更大的担当，在问题和困难面前，有先承担的态度，带领每一个人找方法，找出路，以身作则，才能百炼成钢。学会欣赏，发挥每个人长处，不等待，不观望，积极整合，奔着共同的愿景，主动付出和投入，创造出杰出的团队，做出伟大的成果。

   “你所看见的就是你所拥有的......”以欣赏篇里的这句话结尾，自己以实际行动改变，和团队一起实现既定的目标！