岗位职责:
1. 根据集团总体战略发展规划,制定集团经营管理中心中长期发展规划及经营策略;
2. 负责编制运营管理中心年度经营计划及实施策略;
3. 负责经营管理中心体系、流程搭建和完善;
4. 负责建立集团对下属医院的运营管理模式并监督执行;
5. 负责集团总体经营状况及业务组合的分析与评估,定期组织集团经营组织的分析会;
7. 对集团战略实施效果进行监控,对发现偏差进行分析并提出改进措施;
8. 对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪;
9. 集团及下属医院市场定位、营销策划方案的制定、监督执行并提供专业支持;
10. 集团品牌文化及品牌推广建设;
11. 负责运营管理中心人才搭建、人才培养及人员调配工作;
12. 负责运营管理中心绩效考核组织、实施、管理;
13. 负责运营管理中心组织架构调整,适时的调整岗位职责、各岗位职责的岗位说明书;
14. 对下属医院的经营情况动态跟踪,过程中发现问题,适时的给出解决方案;
任职资格:
1. 本科及以上学历,临床及经济管理等相关专业;
2. 熟悉医疗行业运营管理模式,战略发展规划及管理体系;
3. 大型企业、研究咨询机构10年以上工作经验,3年以上部门管理工作经验;具有较高的理论政策水平;
研究素质、战略思维能力与立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务;
4. 有良好的战略规划、统筹与数据分析能力;
5. 基本技能和素质:
1)具备有较强的组织、沟通、协调、分析能力;
2)具有较强的全局观念和系统性思维;
3)了解行业管理现状和发展趋势;
4)具有高度的敬业精神和职业道德操守,较强的感召力和凝聚力。
工作地点:北京朝阳区/燕郊迎宾路
联系人及联系方式:郭老师 18910490469(微信同)